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2016年上半年度任职资格考核顺利结束
文章来源:浙江华瑞信息资讯股份有限公司  发布时间:2016-09-22
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 2016年9月18日,阳光明媚,公司信息中心迎来了2016年上半年度技术通道晋升考核的日子。为了保证考证的顺利进行,公司人力资源部牵头,提前两周做了相关的工作安排和通知的发放,公司管理层更是非常重视。华瑞信息自成立以来就对人才非常看中,人才的潜能开发一直是公司的生命线,特别是对信息类公司,因此,每年涉及到信息中心员工晋升考核的,公司总经理赖总都会亲临现场担任评委。
    经过前期的资格筛选,本年度信息中心参与现场考核的员工有8人,他们前期非常认真的准备了考核报告,在考核现场更是专业的讲解了报告并细致的回答每一位评委提出的问题,考核现场气氛热烈。
    除了本次信息中心考核,前期营销中心和撮合部也做了任职资格的考核,营销中心国际销售部员工王小青顺利通过了营销体系考核,晋升到了高级海外销售的职务。
    公司正处于业务和事业的快速发展期,对内部人才的选优和提拔工作更是需要通过晋升考核方式落到实处。针对上半年度晋升考核中的一些情况,我们也会在流程和问题设置上做了一些更新改变,使得技术通道的考核更专业更细致, 增强企业凝聚力和员工的归属感,满足公司和员工个人发展需要,提高公司和员工个人的核心竞争力。

 

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